Мінімальний рівень безробіття в Росії має бути предметом заздрості будь-якої країни, але натомість він підкреслює, що нестача робочої сили, викликана війною Росії проти України, ускладнює роботу компаній, повідомляє Bloomberg.
Доля безробітних в Росії, і без того рекордно низька, у жовтні знизилася до 2,3%, повідомила російська служба статистики. Цей показник перевершив показники Японії, яка традиційно відрізняється низьким рівнем безробіття.
«Російський ринок праці в даний час переживає досить складну ситуацію», – зазначив головний економіст по Росії банку «ЦентроКредит» Євген Суворов. «Є кілька сотень тисяч людей, які залишили Росію, і досить значний приплив працівників до секторів, які працюють за державними контрактами». За його словами, зарплати зросли майже на 20% порівняно з минулим роком. Це створює «значний інфляційний ризик» у країні, де зростання цін поки що наближається до 9% цього року, за даними Міністерства економіки РФ.
Війна Росії та України призвела до перегріву економіки, що, своєю чергою, посилило гострий дефіцит працівників у більшості галузей. Конкуренція за працівників призвела до зростання зарплат, посилюючи інфляцію, оскільки компанії цивільного сектору конкурують із військовими та один з одним за дефіцитні кадри. Нестача робочої сили також стримує виробництво, погрожуючи сповільнити зростання економіки воєнного часу.
За даними аналітиків московського сервісу оголошень «Avito Робота», попит на працівників віком від 16 до 18 років у сфері громадського харчування та роздрібної торгівлі зріс удвічі, повідомила в жовтні газета «Коммерсант». Згідно з російським законодавством, на обмежену роботу можна найматися з 14 років із дозволу батьків.
Бутік-готель у центрі Москви був змушений найняти старшокласників для прибирання номерів та миття посуду після того, як не зміг знайти достатню кількість покоївок, навіть після значного збільшення місячної зарплати, повідомив менеджер готелю.
Проте підприємства шукають не лише молодих працівників. За останні два роки середній вік кваліфікованих фахівців збільшився на три-шість років, за даними рекрутингової служби SuperJob. «Нам доводиться буквально благати людей відкласти вихід на пенсію, тому що їх просто неможливо замінити», — наголошує менеджер великої будівельної компанії. Загальна чисельність персоналу в компанії становить 12 тисяч осіб, і третина з них – люди пенсійного віку, тобто старше 60 років.
Татьяна, викладач медичного коледжу в невеликому місті на Волзі, каже, що 60–70% вчителів — працюючі пенсіонери. “Раніше літніх викладачів змушували йти на пенсію, щоб звільнити місця для молодих”, – каже вона. “Тепер нас благають залишитися”, – вказує Тетяна.
Деякі з найбільших роботодавців змушені шукати нових співробітників за кордоном. Цього місяця «Магніт», одна з найбільших в Росії мереж роздрібної торгівлі продуктами харчування, заявила, що розпочала програму пошуку нових співробітників в Узбекистані і планує поширити її на інші країни.
На кожного безробітного росіянина припадає п’ять вакансій, за оцінками однієї з провідних російських аудиторських компаній «ФінЕкспертиза». Це найбільший розрив за останніх 19 років.
За даними аудиторської компанії, в даний час російська економіка відчуває брак двох мільйонів працівників. Більше 80% російських компаній відчувають той чи інший рівень нестачі персоналу, повідомив у жовтні Банк Росії. Високопосадовець департаменту праці мерії Москви заявив, що у 13-мільйонному місті немає безробітних, повідомляє газета РБК.
Власник мережі московських ресторанів зізнається, що йому не вистачає до 30% необхідних працівників, подібної ситуації він не пам’ятає за 15 років роботи.
Крім того, російським компаніям доводиться конкурувати зарплатами з підприємствами оборонної промисловості, на ситуацію впливає і відтік трудових мігрантів з країни. Лише 2024 року РФ залишить близько мільйона людей, заявив у телеінтерв’ю цього тижня генеральний директор платформи, що надає цифрові послуги трудовим мігрантам в Росії, Андрій Кладов.
Відтік населення відбувається на тлі посилення імміграційних правил в РФ після березневого теракту в концертному залі під Москвою. Послаблення рубля також зробило роботу у країні менш привабливою.
«Проблема нестачі робочої сили, швидше за все, збережеться і наступного року», — каже економіст московського офісу компанії «Фінам» Ольга Біленька.
Про це повідомляє група “Інформаційний опір”.