Правительство отмечает победу над падением уровня жизни, которое продолжалось 5 лет, а Росстат утверждает о стабильном росте средних зарплат.
В реальности, пересчитывая на доллары, покупательная способность российского населения остается на уровне 2007 года.
Расходы российских компаний и учреждений на оплату труда персонала за январь-сентябрь 2019 года выросли на 6,8 % (с 24,3 до 26,1 трлн. рублей). Хотя в обзоре Райффайзенбанка отмечают, что общий фонд оплаты труда только сейчас вернулся к уровню 2013-го года, и в реальной формулировке, учитывая инфляцию, рост был почти вдвое меньше.
За последние 8 лет уровень расходов на оплату труда находиться примерно на одном уровне – 32,5 трлн. в год. Если пересчитать в долларах, то текущий объем фонда оплаты, около 540 млрд. долларов, что по прежнему почти на 30% ниже докризисного.
И даже больше, зарплаты находятся на уровне того же 2007 года, в пересчете на твердую валюту. Аналитик Райффайзенбанка Станислав Мурашков считает, что именно с этим связано падение безработицы до колоссальной отметки (4,5% на 2019 год). Также он анализирует, что компании экономят на оплате труда.
Стабильный рост на оплату труда отсутствует, в таком случае снижать количество персонала не стоит. Средняя зарплата в России составляла 46112 рублей за январь-октябрь 2019 года, отмечает Росстат, каждый работающий получил прибавку 3769 рублей за 12 месяцев.
Большая часть этого прироста испарилась в инфляции, и лишь 2,5% пришлось на увеличение зарплаты. В основном, население России работает за значительно меньшие деньги, чем средний показатель.
За 2019 больше половины – 55,2% граждан жили на сумму 27 тыс. рублей в месяц, 37% получали меньше 19 тыс., каждый четвертый – 23,2% имел 15 тыс., а каждый восьмой (12%) не больше 10 тысяч рублей в месяц, находясь уже за чертой бедности.