Острый кадровый голод, на который второй год жалуются бизнес и власти России, похоже, достигли пика: если исключить северокавказскую аномалию, спрос на труд превысил его предложение, пишет The Moscow Times.
Глава российского Центробанка Эльвира Набиуллина отмечала появление первых признаков возврата экономики России к траектории сбалансированного роста: «Мы судим об этом за отсутствием явного нарастания напряженности на рынке труда». Нарастать практически некуда: спрос на рабочую силу почти по всей стране превысил предложение.
Численность рабочей силы в конце 2023 г. оказалась больше количества занятых и открытых вакансий (это и есть спрос на труд) примерно на 250 тысяч человек, считают аналитики «Твердых цифр». Но в Северо-Кавказском округе России, где сконцентрированы свободные трудовые ресурсы, эта разница – около 370 тысяч. Выходит, что в остальной стране спрос на рабочую силу превышал доступное предложение примерно на 120 тысяч человек, считают аналитики.
Кавказ сильно отличается от других регионов России: Уровень безработицы там исторически выше общероссийского (9,2% против 3% в III квартале 2023 г.), там выше доля социальных выплат в структуре денежных доходов населения (27% против средних 19%), а в самих социальных выплатах большая доля пособия по безработице (2% против 0,9%). Худший результат в Ингушетии: к декабрю безработица там сократилась, но только до 27% (при 3% в среднем по России), в том числе регистрируемая — до 8,3%.
Дефицит трудовых ресурсов остается главным ограничением расширения выпуска продуктов и услуг, констатировал ЦБ РФ. Он сам столкнулся с этой проблемой. “У нас тоже есть определенный дефицит кадров, высококвалифицированных: айтишников, специалистов в области информационной безопасности”, – признавала Набиуллина.
Кадровая проблема острейшая, рынок труда попал в «идеальный шторм». Война усугубила демографическую яму в России, из которой не выбраться до конца десятилетия: на рынок выходит немногочисленное поколение 1990-х годов рождения, а численное послевоенное поколение выходит на пенсию. Мобилизация, эмиграция и сокращение трудовой миграции до предела обострили проблему.
Это тормозит экономику России. Невозможность обеспечения новых производств рабочей силой заставляет снижать требования к компетенциям персонала, в результате чего снижаются производительность и качество труда. Потенциал роста деловой активности за счет мобилизации рабочей силы исчерпан, констатируют эксперты.
Об этом сообщает группа Информационное сопротивление.