Кадровые проблемы российской экономики могут быть больше, чем, кажется. Общий недостаток персонала осложняется тем, что в одних отраслях выпускников готовят больше, чем нужно, а в других – гораздо меньше, показал анализ близкого к власти России аналитического центра ЦМАКП.
Последние два года ситуация с обеспеченностью экономики России кадрами резко ухудшилась и проблема все больше обостряется, констатируют эксперты ЦМАКП. Уровень безработицы непрерывно обновляет исторические минимумы, к апрелю достигнув нового рекорда – 2,6%. Опросы предприятий, проводимых Росстатом, фиксируют беспрецедентно низкую обеспеченность кадрами за историю наблюдений, проведенные Центробанком России опросы предприятий дают аналогичные результаты.
Дополнительную остроту придаёт необходимость реструктуризации экономики в условиях санкций, в результате чего меняется структура спроса новых специалистов, продолжают авторы обзора, указывая на долгосрочный характер проблемы. На среднесрочном горизонте, предупреждают они, обеспеченность кадрами будет ухудшаться в результате завершения пенсионной реформы (прекращения увеличения пенсионного возраста) и ряда других факторов, важнейший из которых – война или, в формулировке ЦМАКП, «отток части трудовых ресурсов в связи с проведением СВО, прежде всего , из-за роста числа контрактников». А в более отдаленном будущем, по их мнению, «высоковероятна актуализация негативных демографических трендов».
Ответом на “кадровый вызов” со стороны властей стал нацпроект “Кадры”. Эксперты ЦМАКП провели «своеобразное апробирование» предложенного в нем концептуального подхода, подготовили прогноз потребности в кадрах к 2035 г. и сопоставили ее с выпуском специалистов с высшим образованием.
Оказалось, что в нынешнем виде система как высшего (ВПЛ), так и среднего профессионального образования (СПО) «совершенно не готова к эффективному ответу на существующие и перспективные вызовы». Это проявляется, прежде всего, в наличии мощнейших структурных дисбалансов между спросом и предложением специалистов, как по уровням системы образования, так и по группам профессий и специальностей.
Исходя из того, что требуется экономике России, они констатируют заметный избыток специалистов с высшим профобразованием при недостатке специалистов со средним профессиональным образованием. Согласно их расчетам, излишек оценивается примерно в 2,7 млн. человек к 2035 г. (220 тыс. в год в среднем или 27% от числа выпущенных специалистов в 2023 г.). Нехватка специалистов по СПО оценивается в 3,6 млн. чел. (300 тыс. в год или 42% от выпускников СПО, не поступивших в вузы).
«Особенно критические» дисбалансы эксперты обнаружили при рассмотрении структуры выпускников в разрезе укрупненных групп профессий и специальностей. Даже в условиях общего излишка выпускников ВПЛ выделяется ряд важных групп специальностей, где прогнозируется обратная ситуация – дефицит специалистов. Авторы исследования относят к ним информационную безопасность, оружие и систему вооружения, нано-технологии и нано-материалы, архитектуру, фармацию, информатику и вычислительную технику.
Максимальный излишек они видят, прежде всего, в «политических науках и регионоведении», где предполагается более чем семикратное превышение выпускников над спросом, а также в «управлении в технических системах», «техносферной безопасности и природоустройстве», СМИ, химических технологиях, языкознании и литературе, лесное и рыбное хозяйство. В этих группах превышение количества выпускников спроса прогнозируется в 2,5-3,3 раза. Ощутимый избыток (количество выпускников больше спроса в 1,7-1,9 раза) они предполагают, в частности, в психологических науках, технологиях наземного транспорта, клинической медицине, юриспруденции.
Институт экономики РАН, исходя из данных о динамике вакансий, оценил дефицит кадров в России по итогам 2023 г. в 4,8 млн. работников. Обеспеченность кадрами становится одним из главных долгосрочных ограничителей экономического роста и структурной перестройки экономики, заключают эксперты ЦМАКП.
Об этом сообщает группа Информационное сопротивление.